第六百二十四章 微服私访

 　第 62 章　微服私访

中星集团一向不对职工的职业装提chu什么juti规定，上海分bu这边却自作主张要求穿一zhong样式统一的藏青se工作服，被外人笑称很像是没警徽的警服。杨星倒没对此提chu什么异议，毕竟这是小事，小题大zuo很容易挫伤手下积极xing，只要能创造好的业绩，就算他们穿睡衣上班也无不可。他吩咐手下找几tao低阶员工的工作服和铭牌，让上海分bu的领导听后面面相觑，老板这是想玩微服私访吗？

不过老板发话，还叮嘱他们不得xielou他的shen份，想想秘协会的威力，他们只好任由这位娃娃脸的老板随便玩。杨星换上衣服，也不是ma上就下基层微服送温暖，他shen后如果跟着一大群手下，只怕不是微服私访而是皇帝chu巡了，所以要费尽思量挑选合适的人一起去。

an照杨星的意思，他是想装成中星集团的基层人事bu门的人员到中星招聘现场看看，毕竟最能ti现一个企业员工素质和公司人员选ba是否公平的 第 62 章 团这几年从小到大的发展历程，简直可以作为一bu生动的中国企业经营教科了，国内有不少搞什么商业秘笈的chu版社都baba的想采访杨星，打算让他讲讲自己和公司的成功秘诀，可惜杨星对此一概拒绝。虽然市面上也chu过几本借杨星名义的盗版，但里面内容荒诞不经，影响很小。而且国内上层也有意压住对杨星的宣传，所以造成杨星本人名气在国内不彰，但中星集团名气极大的有趣现象。

中星集团现在在国内的名气如日中天，毕竟“十方俱灭”在各自行业中都是数得上号的大佬，zhōng yāng还chu于对杨星的补偿心理，在央视等媒ti上对中星集团企业和产品大作宣传，并且随着中星产品在国内市场日益渗透，人们有意无意都会把它们和国内外同样地产品作比较，中星产品无论是质量还是zhong类，都非常贴合普通百姓的日常生活需要，也让国人对中星的品牌建立起了一定的信任和忠诚度。

市场份额的增加带来的自然是公司业务的飞速增长，需要的员工数量也自然水涨船高，杨星又一向主张优秀的员工才是集团的he心力量，中星员工的工资和福利一向业内领先，并通过职业培训给予员工一个极大的发展空间，所以每次中星集团的招聘会都成为许多求职者的首选。

中星的招聘会现在全bu由星空人力负责，形式gen据各地条件而各有特se，上海这边曾是集团总bu，又是集团发家之地，现在集团不少高层都是当年在上海招募的，而且集团下面“十方俱灭”在上海也有各自的分公司，加上上海高校科研机构仅次于京城，所以星空人力专门在上海定期举办大型招聘会专场，xi引各类人才加盟。杨星他们运气不错，今天正是星空人力这个月举办的招聘会的最