我妈妈就是最好的例，虽然我们家的加工厂现在是办得有声有，但妈妈并没有想辞去教师这个工作的念。毕竟这一代人都想过着稳定的生活，而下海从商虽然会带来额的回报，但这风险同样非常大，万一血本无归怎么办？所以相当大的一分人，宁愿死抱着铁饭碗不放，也不愿冒着这个风险。

而我们家的加工厂现在却不是最好的改革时期，如果现在叫薛芷若过来，她可以趁这个时候熟悉这产业，增加经验，了解市场。

想到了这里，抑止不住心中的激动，立刻提笔给薛芷若写起信来。信中仔细的阐述了我的观，以及迫切的希望她来我们这里的理由。

想让薛芷若放弃铁饭碗，而冒着大的风险到我们这里来发展，似乎是一件不可能的事，就算薛芷若肯，她家里人也不愿意。

其实薛芷若能不能来，我同样不抱着太大希望。毕竟现在人的想法，了国有企业，那就是拿到了铁饭碗，这一生也就不愁吃不愁穿了。

有企业…我摇了摇，如果她的领导确实是一个开明的，而又有能力的人，也许她还有一个施展抱负的舞台。

可是本着尽尽人事的想法，我还是把这封信寄了去。

所以总的得来说，现在的国有企业都是死气沉沉的，我想以薛芷若的，过得一定很苦闷吧。

首先，薛芷若才大学毕业没多久，虽然她有才华，可是确没有经验。

我忽然有一想让薛芷若来理我们家加工厂的冲动，虽然这个想法有异想天开，可是仔细想想又不是件不可能的事。

心中叹了气，但愿一切都会向好的一面发展吧…

把这封信投邮箱时，我心里又开始不安起来。虽然我在信中阐述了未来的发展，以及我对我家加工厂未来的看法，虽然我是持肯定的态度，但未来的事毕竟难以琢磨。就算是我这个重生的人，也不敢百分之百的肯定只要我家的加工厂改革了，就会适应市场的需要。

等加工厂的问题暴来，到了不得不改革的时候，就是到了最佳的改制时期，而到了那个时候，我想薛芷若也应该成熟了。

可是我却更加明白，这样的机遇实在太渺茫了。现在国有企业的领导人，哪个又是真正懂经济的？就算有个别懂经济的人，可现在国情还于经济的转型期，于政治上的考虑，哪个又敢轻易的大刀阔斧的行改革？

万一薛芷若来了后，一切照我的想法发展，但最终加工厂还是破产了怎么办？这样把薛芷若也拉下了，会不会太对不起她了？

这就是这一代人的思想。

写完信，我才发现，这封信竟是厚厚的十来页！

我想，以薛芷若的能力，一定能带着我们这家加工厂走另一番天地。