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人力资源
在京城、上海、西安、武汉、广州的招聘工作不算理想,虽有中央二
的广告作为佐证,但偏
岭西的云广本
并不
备太大的
引力,要将公司迁往京城或上海,这还暂时不在于骏的计划中。
浏览着窗外京城的繁华,
楼大厦鳞次栉比,比云广第一
楼还要壮丽的建筑数不胜数,燕京盛景,果不其然。也难怪全国各地的人才都往这挤了,云广对人才的
引力还有一段极长的路要走。
于骏正在考虑让苏城和洛飞挂上副总裁
衔,增加他们在公司会议上的话语权。并正式让卫菁
任公司总裁,他则
任公司董事会主席一职。
对此,于骏赞叹不已,林
轩则是满腹苦
。好在于骏说服了他:"形成规模的住宅小区,必定会推
王
街的商业地产价格,失之东隅,收之桑葚,也未免不是件好事。"
除去引
人才,一般的员工也拥有同样的权力,即便是网吧的服务员,也不例外。这一狠招让整个公司差不多都沸腾了,各自盘算着能分到怎样的房
。
据于骏简单估算,要
卫菁的作法,云科大一片将会形成新的商业区域,而新鼎泰实业在王
街项目采取租赁经营的办法,必定在地价升值上获利极丰。
秦雪嘟着嘴生气,站在原地不想走,于骏就扭
说:"你往后看,见到那个穿黑
风衣的男人了吗?我可告诉你,那就是京城有名的人贩
,你要再不走,等会被人麻醉了,拐到山西
小媳妇,你就…"
"我走还不行吗?"秦雪气哼哼的上了车,跟孙雨朦,于骏坐一辆。
秦雪也有些不好意思,低着
不敢吱声,于骏向孙雨朦使了
,她就拉着秦雪去
谢青也是莞尔,跟来的工作人员
不清秦雪和于骏的关系,一直都抿着嘴,没笑
声,脸上却挂着
的笑意。
了首都机场就直奔全聚德,也算是饕餮
客才能
的事了。
来到全聚德总店,果如于骏所料,这时段过来能找到位
那才叫怪事。
有关人才方面的事洛飞向苏晴抱怨过,苏晴又找卫菁诉苦,而卫菁的解决方法堪称绝妙。由于王
街项目的开发周期较长,锋泰大厦销售一空,新鼎泰实业能够调动的现金还非常充裕,于是卫菁委托林
轩在靠近云科大的地方拿了一块地,准备修建风云网络的员工公寓,总建筑面积超过三十万平米,暂定名为恒风苑。
谢青将工作人员赶到另一辆车上:"我开车跟着,你们带路。"
据人力资源
的人力定位标准,不同评级的人才拥有免费的认领权,但前提是必须在风云网络工作三年以上,而在这之前,房屋仅能算是借住给相应评级的人。
但这仅是卫菁的初步打算,三十万平米也不过仅能提供三千
的房屋,她的完整计划是依托新鼎泰实业的开发能力,将云科大附近建成风云网络的员工住宅小区,至少要让每一位在公司工作的员工都有归属
。
于骏笑着说:"走,先去全聚德,让秦小
长
去。"
其中包
复式楼、别墅、大
型和小
型四
类别,总投资额超过两
四亿,分两期
行,开发周期将长达一年,预留给新鼎泰的利
不会超过百分之十。
而如今整个风云网络不计云锋工厂、迅捷
两大
公司,以往新鼎泰实业这家参
企业,员工总数超过三千人,其中以市场
和IT服务
的员工数量最多。三十万平米,暂时能满足需求。
IT服务
的组成,加上无盘系统的开发,风云网络在市里挂上了
科技企业的
衔,外资能享受的优惠都能享受到,要去京城、上海惹得别人关注,那对成立才半年的风云网络并不是件妙事。
仅有卫菁一人冷冷的
:"胡闹!"