现在考虑问题，是从维持公司的稳定的同时，又要帮自己和小老板尽可能挣钱来考虑，奖励给优秀员工份算是各大公司的惯用法，可以避免辞职槽之类，从短期来看算是增加了支，不过从长远角度来看，可以为公司创造更多收益。

韩宣故意作惊讶表情，接着说：“谁说我要转让技术？我只是去那边建厂制造，总不能不让我赚钱吧，生产地靠近销售地，很正常啊。

还有，刚刚你说银行开放，是哪些银行，我要吩咐星际投资那边抓时间局了，你觉得让庞迪去发展铁和大飞机项目的话，他们会不会放宽对我的限制？”

说完喝了安东尼冲泡的咖啡，比平时常喝的蓝山酸一些，不清楚用了什么豆，蛮好喝的，表示赞赏，韩宣继续问：“开会的消息告诉他们了吗，时间定在几钟？

但是其他公司的票我给了很多，总价值大约有四十亿元了，另外平均薪酬也比其他公司得多，每年发放薪支规模超过百亿元的企业能有几家？

这要建立在们自存在价值，能为公司带来利益增长的前提下，要不然说不定真让他们卷铺盖走人了，那才是得不偿失。

安东尼执行官不同，以他如今价已经超了“打工”的范畴，算是拥有雪山集团极少分票的东之一，这里可不是什么二级、三级公司，而是雪山集团母公司的分红权，因为只是分红权，没算在他的价里，不过钱可没少拿。

更加重要一些，不然只是你的公司而已，和他们没关系，难免会懈怠。”

安东尼执行官翻白无语说：“傻才信你，飞机还要靠近销售地？不都是用飞的么…”

“别说的好像亏待了你们一样，我承认很少奖励份，母公司份以及特别赚钱的化妆品、减药那些票都在我自己手里，然而它们的成功和员工们没太大关系，哪会将它们的份分去。

我发财大家也能跟着吃，另外再公布一条消息吧，如果今年业绩增速保持在百分之十以上，年终奖一律加两个月薪，一直都在从他们上赚钱，我自己都有不好意思了。”

欧对那边的技术限制一直很苛刻，铁倒还好，但载客量过多的大型客机制造技术，肯定不会允许你去，加了世贸没错，但黎统筹委员会对此依然苛刻。”

有些公司，首席执行官位置代表了绝大多数级理人员，一起向董事会施压为自己争取更多权益，现这现象的公司数量并不少，然而为了营造稳定假象，一般会很有默契地不公布来。

铁路是重项目，大飞机也是，这算是不错的筹码，不知其他财阀会给什么，但他们能给的我也可以。”

安东尼执行官瞬间皱眉，仔细思索完后告诉说：“最先来的是建设银行，今年就要挂牌上市，我知的不算详细，你可以问一问，剩下的几家大银行也会在最近一两年内陆续上市。

就是因为从报表上见到最近辞职的理层人员多了，所以我才觉得分派一次权奖励，先将消息通知去，等到年会时候正式分派，仅限等级在二十以上的资员工。