琢磨了会儿，：“稍微整改一下，可是别太严厉。

“不算。”

得到以往几年的发放工资记录文件时候，他们还询问我说究竟是不是真的，其实那些工作谁都可以，年收在五十万以上的那些人，工作量实际上和普通仔相差不大，这样容易带来矛盾，评分制度存在着很大问题，照员工等级发放工资的规矩也很有问题。

韩老爷原先打算将这位唯一的儿，培养成接手自家企业的理型人才，只可惜韩千山不争气，跑来蒙大拿州放羊了，然而他哈佛大学的学位证，可不是混日才得到，自然明白儿在说什么，也能明白雪山牧场如今很混。

心里有些顾虑，他不希望原本悠闲自在的牧场，变得太过于严谨和死板，知韩宣说得是事实，经常有人几天不工作，跑去哪里旅游了，还笑嘻嘻地谈论。

今年只招收两百位员工，最后竟然来了五千多人参加招聘，那几天我都忙大了，幸好背景调查会给别人帮忙，不然肯定更加麻烦，有严重犯罪记录的人我没收。

顿打理牧场很有一，可是毕竟现在我们家牧场太大了，他理问题有些手忙脚的，前两年就告诉我说，让我请别人专门理…”

随着员工越来越多，消极怠慢的家伙也在变多，指望自己偷懒，别人把活都完。

韩宣略微思索完，提建议说：“老爹，我发现我们家牧场如今的工人太多了。

这个问题难住了韩老爹，他皱眉想了想，反问：“粉生产工厂、度假村、化妆品公司那边的生产工人也算吗？”

因为在植园上班的那些工人，从去年开始拿不到售羊带来的分红，实际上工资只比普通工人略一些…”

蔬菜植园那边也有两千多位员工，他们一年到都需要工作，毕竟有温室大棚，不需要考虑气候变化带来的影响，蔬菜还是不够卖，今年新增了三千座大棚，仍然填补不了市场缺。

长期工有一千多人，我们牧场的牲畜比较难照顾，而且范围太大了，这么多人勉可以照顾好它们。

没有久留，简单打了个招呼后接着上路。

另外也应该分为小组安排工作，每个小组的人专门负责某些事情，这样可以大大提效率，一分偷懒的员工是时候淘汰掉，让理层的薪比普通仔，这样才更加合理。

另外照顾果园的那些工人也是，果树更难照顾，需要大量短期劳动力，每年除了冬天以外的季节过来上班，即使是这样，他们的工资也比在城里上班的普通人稍微一些。

汽车开动时候，韩宣询问老爹说：“我们牧场现在有多少位员工？”

“哦。

有条理也是件好事，至于混日的那些人，我会让老顿去理。

照老办法，本没法行理，两个多月前慈善基金会那边告诉我说，我们牧场的员工工作效率十分低，而超过四百人的工资，已经达到了年三十万元以上。

其中有分仔，会在每年十一月之后休假期，就比如现在，很多人已经放假，直到冰雪化之前，这段时间里他们是没有工资的。

说起仔，这个职业几乎已经成为国的象征之一，仔的现和当年西班牙的民扩张不无关系，他们在饲养和驯服牲畜方面很有一，在民过程中又将某些传统带到墨西哥，后来渐渐传国南，又了北地区。

安排他们每个人该什么，而不是全都随便什么，以至于到最后很多人没事可，上班只是陪着羊发呆混日。

我觉得是时候调整一下了，刚好最近事情不忙，等到明年天可以正式实行，就像企业一样，将所有的工作细分。

早期的仔中，非洲裔黑人、拉州人占绝大多数，他们的生活于社会底层，并不是光鲜亮丽的职业。

到了十九世纪七十年代，仔的生活方式发生了变化，活动范围逐步缩小，工资依然很低，从真正意义上讲，仔时代在历史上只持续了几十年，如今的仔，已经失去了当年的作用，更多被机所取代了。

车上都是雪，因为车很重，在路面留下的车印，路中央还有只死兔，熊类、蛇类可以在冬天不吃不喝，兔不行，冬天经常能见到兔没，大概是被误伤到了。

老爹，我们家牧场可不是养老院，本没有任何监察机构，他们工作太随，早就想跟你谈谈这件事，后来忙忘记了，你觉得呢？”