育婴团成员的月薪是照三百万日元起步。若是得好，会在原有的基础月薪上面行一个翻倍。这一些人都是由日本相关的专业机构推荐。她们过五关斩六将，通过酒井家大家主持的层层考才得以脱颖而的人才。

再比如，宝宝24小时不能离开人的视线，保镖是人不可以抱孩，厨师上细菌多也不可以抱孩，其他人接孩前必须全消毒。

那时候，照顾酒井千惠以及女的育婴团可不止八人，而是会在这一个团队的基础上面翻一倍，达到十六人的规模。这有所不同的地方，就在于是免不了会有数名保镖的存在。这其中一方面是考虑到安全，另一面是绝对不能把酒井家的血脉偷龙转凤。所以，酒井家是会在她分娩室那一刻起，就全程是行不间断的记录。

不但如此，自己还得专门行一个陪护小家伙的工作，从而直到北川香是离开医院为止。除了她这一个专职护士以外，还有另外四名全职保姆，一名育婴师，一名营养指导师，一名婴幼儿的家专职医生组成的八人育婴团。

等北川香是把宥重新到护士手中的时候，她并没有直接把小家伙送走。而是把宥放到了这一房间里面早就准备好的育婴箱当中。虽然小家伙非常健康，不存在一星半早产的问题，但是谁让其金贵。一生就着金汤匙呢？

是小女儿没有大女儿贴心，听话。学习成绩好等等之类。

若是现酒井千惠的不足的情况，会给孩用最贵的粉。日本的某一最端品牌，500克罐装粉价格的市场价是达八万日元，并由酒井家派私人飞机以及专人特地去当地牧场直接取货，而这一家品企业是早早地就被酒井家行了一个全资收购。至于冲粉的，是来日本北森林温泉区最纯净的温泉。婴儿的服装都是上等纯棉面料，由酒井家的私家裁亲手制作。

虽然一个月等于同行不少人一年的收，但是酒井家制定的规则也非常严苛。这一旦违反酒井家指定的规章制度则扣除当日工资，违反两次立即解聘。比如，孩哭第一声，值班保姆必须第一时间现安抚，否则要罚款。

为此，竹下草芥是非常的不。自己知，虽然发是为了孩好，但是总觉得酒井家提前得这一些各项准备实在太过了。而在千惠母的亲自主持和督办下，却还觉得不够。仍旧免不得患得患失的她，生怕还有什么考虑不周和人为疏忽的地方存在。

这个团队可不是竹下草芥和北川香的安排，而是酒井千惠的刻意安排。之所以会如此的她，一方面是表达自己对北川香的妹情，以及对竹下草芥的情，毕竟宥是他的亲生女儿；另一方面是瞧一瞧她们团队的专业。毕竟，在不久的将来，自己也要生下宝宝了。