可现在人心不稳队伍还怎么带。

穆建军好说歹说才说服了他们两个，捂着下呲牙咧嘴的。

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穆建军的辞职消息一经公布，立刻在公司引起了议，正如不想当将军的士兵不是好士兵一样，也许是受到了穆建军的刺激，亦或是陆江丹地宽宏大量和慷慨大方，突然引发了十多位业务骨地辞职冲动。

“好，好我上走。”穆建军连忙说，跟兔似的，蹿了去。

当初大家之所以愿意跟着我，不只是因为我给的薪吧？你们上我看到了责任，我的任务就是让你们有承担这责任的机会，在这样的情形下，我付你们薪才是更有价值的！你们有百分之百的把握能保证穆建军他不能创造自己的品王国呢？

陆江丹在会议室上的一席话赢的了满堂喝彩。。

人人都有自己地梦想。我更愿意把这看成是个人地某责任。当这个责任或者目标已经完成或将近完成之时。我们忽然发现自己没了目标。于是我们开始寻找新目标，这个新地目标就是为自己提供一个奋斗地动力之源，是突破自我挑战自我地现。秋伊人就是我的舞台。假如某一天这个舞台显的有iǎn小了。那么我也许会转战其他的地方。当然我只是打个比方。这是不可能的。但是一旦新目标地在自己心中发芽，我还能安于现状吗？

不当兵这些年，他们的手没有落下，下手可真够黑的！

当然并不是所有的人都理解，公司的人认为陆江丹对于下属实在过于放纵了，本来公司的福利，是为了给公司留住人才，是为了让他们长期为公司服务的，保持着极地稳定和创新情，这也是公司持久发展地动力源泉所在。

陆江丹这些年生意往来大陆，那可是挂了名号的。

“得了，既然我给你投资，那么天使基金也会给你专业的意见，我也有一个人的建议给你。”陆江丹对所谓的‘财神’的绰号不置一词“现在，回到你的门收拾好东西，赶走吧！我可不想让你在公司多呆一天，记住，别勾引那些不安分地人！”接着又“穆大老板，慢走，恕不远送。”

“这好事，我当然是笑纳了。”穆建军兴地合不拢嘴“其实您就是不钱，只要您一个暗示，我也愿意给您份的。您可是‘财神’？要是让人知我地合伙人是您，回到大陆，还不是绿灯大开吗？”

对于穆建军来说。他甘愿放弃福利和令别人羡慕的工作，就在于他有了新目标。从大的角度来讲，现在正是一个个奋斗的大好年代，如果我们人为地去压制他这不安分地想法，那么你们保证他还会从前的那个四跑销售的穆建军吗？他会觉得很压抑，他会觉得很苦闷。工作会丧失情。他不会为公司创造新的更价值吗？这样的员工你们喜吗？扭的瓜不甜。

“您说的对！我牢牢记住了。”穆建军iǎn记下。

是因为梦想！

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“话既然说到这里了，我好人到底，送佛送到西，天使创业基金，给你投三百万港币，买你的份，穆老板，意下如何？”陆江丹也许是听了穆建军这拍的舒服，颇为兴，也许是自己地钱实在是不去地缘故，也为国家尽一份力。

假如人人都学穆建军，那么站在公司的角度来看也许会受iǎn儿损失，不过如果放全国，如果有更多地人愿意去尝试这突破，会是个什么局面？他穆建军是辞职了，他会将他奋斗过地秋伊人忘地一二净吗？不会！他会将自己地公司学到的一些理念地东西很自然地应用到自己的公司当中去，他会很心地将宣传跟我们公司类似的价值观和企业文化，他会像你们一样去关心他的下属，他会像你们一样对于创业有着无穷的情！

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陆江丹在层会议室里这样说“我并不认为这是一件坏事情，从理的角度来讲，像穆建军这样地人离开，或许是一个重大损失，可是我们仔细地分析一下，这些人为什么要辞职？是因为公司的待遇低吗？显然不是！当然也不是公司内工作气氛太压抑，也不是同事的关系的不愉快。穆建军辞职的时候，甚至愿意放弃现在的福利和家，优渥的生活，从再来。为什么？

穆建军回去后，被丁仁礼和李胜利狠狠地修理的一顿，说他忘恩负义。