第三百三十一章 策略

这次的搬迁工作估计需要至少四个月到半年的时间才能够完成，安逸就让钱丰负责此次的搬迁工作。

而且安逸还给了他一个承诺，只要搬迁工作顺利完成，尽快在临前形成生产能力，那么他就会成为新的guan业公司经理。

对于钱丰来说，这可真是一个ju大的激励。原本离开日chu国还有些沮丧，现在知dao能够回国成为一个新兴产业公司的经理，更比日chu国当个销售经理qiang上太多。

他也是看到只要是在安逸公司里面当上经理的，无一不是俊杰人wu，包括郭勇和李毅，现在都是国内知名的经理人。并且还享受着高额的工资以及年终分红的收益，真正可谓是名利双收。

到目前为止，安逸已经收购成功三家公司，hua费了两亿四千万mei元。另外还有两家公司还在谈判之中。

其实ndc电子公司也就只差最后一步，只在价格上面有些许的分歧。安逸为了节省时间，直接把收购价格提高到六千万mei元，如此收购成功就不成问题了。

最后的那个川木制造公司，困难最大，谈判一直都chu1于胶着状态，安逸提chu的收购价格已经达到二亿六千万mei元，很快就要达到三亿mei元的ding线。

对于这一点安逸倒是没有多少在意，其实川木制造公司虽然收购的价格最高，本shen却没有多大把握。安逸也知dao谈判的时间肯定短不了，并且面临的阻力也会相当地大，只能是一个持久战。

这件事情也真是急不得，不过安逸却还是有着一定把握，随着日chu国这边经济形势逐渐恶化，相信只要持续谈判下去，肯定会有好的结果。

目前最重要的还是先把ndc电子公司的事情搞定，安逸为了能够最快地拿到结果，又让刚刚结束收购东京都娱乐公司的王楠去帮忙，再加上有高桥丽子在旁边协助，谈判的力量大大地加qiang，很快谈判工作就chu现突破。

其实这也是事有凑巧，ndc电子公司的所有人正巧和高桥电qi有过合作，互相之间关系还很好，特别是高桥丽子很得这个公司所有人的喜爱。

当时高桥丽子代表乐达分公司chu现在谈判现场，顿时就让整个谈判气氛为之一变，双方顺利地达成转让协议，最终的收购价格是六千万mei元，完全在安逸认可的范围之内。

转让协议的条件规定得比较细，比如说ndc电子研究所的员工不能被解雇，研究所不会被搬迁到其他国家，这主要是防备安逸会把研究所整ti搬迁回国内，另外还必须得符合日chu国科技委员会关于技术专利guan理方面的要求。

对于以上的协议内容，安逸gen本考虑都没多zuo考虑就答应下来。

原本他也没有打算对这个电子研究所的员工zuo多少调整，反而希望研究所里面的员工能够全bu都留下来，毕竟这些都是有经验的研究人员，本shen就都是人才。

至于搬迁研究所的事情，安逸更是没有考虑过，日chu国这边研究氛围和各zhong科研条件比国内要好，更容易接chu2到国际先进的科技成果。

最关键的就是，安逸本shen就打算让这个研究所成为一个培训基地，今后将会在固定的时间由国内派遣人员过来进行研究学习，培养更多的电子研究人才。

也不仅仅如此，安逸今后还打算在mei利国也要成立同样的电子研究所。毕竟mei利国的硅谷可是世界知名，里面有无数电子科技和互联网等高新科技人才。

可以说任何一家有雄心壮志的电子公司，都会在硅谷寻找发展的机会和进行科技方面的研究，安逸自然也不会例外。

这个工作准备jiao给克里斯di娜来zuo，当然现在安逸事情太多，还顾不上这些，而且还得看克里斯di娜juti工作起来的水平如何。

不过也已经算是列入安逸的工作时间表上面。反正只要机会合适，就会在硅谷成立乐达电子自己的研究机构。

最后一项就是关于日chu国科技委员会的guan理，这当然也是没有任何问题的，既然在这个国家zuo生意，就得遵循这个国家的现行法律。并且还因为是华夏公司的原因，还得接受许多附加的限制条件。

其实安逸最担心的就是关于这个科技委员会的guan理，别的不说，ndc电子公司许多项专利如果得不到这个委员会的同意，就没有办法拿回到国内进行使用，这样的话就会麻烦许多。

当然这里面有些规定就是针对华夏设立的，属于技术封锁的范畴。当然也不是没有办法进行突破，只是qiang行突破的话，对乐达电子今后的发展不利，以后恐怕就没有办法把产品在国际上销售了。

另外也对ndc电子研究所不利，最严重的后果就是关闭研究所，这是安逸不可能乐意看到的。

另外的办法当然也有，那就是安逸就在日chu国开办电子厂，生产研究所的电子产品，然后再chu口回国内，这又他的初衷不符。

思来想去，安逸考虑着如果真是无法通过科技委员会的guan理审he，那就只能先在明珠港开办电子厂，然后再想办法慢慢把技术转移回国内。

安逸所想的这